經營企業,就像在走鋼索。
一邊是日益高漲的營運成本,另一邊是不得不面對的數位轉型壓力。身為老闆或部門主管,您的心聲我們都聽到了:
「我知道 AI 很重要,我也知道不學不行,但公司的預算就這麼多,每一分錢都要花在刀口上。」
特別是在台南,許多中小企業與傳統產業正站在轉型的十字路口。大家都在談論 AI,但動輒數萬元的培訓費用,往往讓人望之卻步。
但如果我告訴您,這筆費用,政府可能幫您出一半,甚至全額補助呢?
這既不是詐騙,也不是在畫大餅,而是一篇獻給精打細算企業主的「政府補助AI課程」全攻略。
今天,我們要教您如何善用政策資源,讓政府成為您企業升級的投資人,讓您的團隊在沒有財務壓力的情況下,無痛接軌 AI 時代。

首先,我們要打破一個迷思:政府補助不是施捨,而是國家戰略。
在全球 AI 競賽中,台灣不能輸。政府深知,光靠幾家高科技大廠是不夠的,
必須讓全台灣的中小企業都具備運用 AI 的能力,國家競爭力才會強。
因此,從中央的經濟部、勞動部,到地方的縣市政府,都編列了巨額預算,
專門用來補助企業進行「人才培育」與「數位轉型」。
這意味著,您想上的AI 課程,其實早在政府的預算清單裡。您不申請,這筆錢就是別人拿去用;
您申請了,就是幫公司省下大筆開銷,同時獲得最強的數位戰力。
補助計畫多如牛毛,我們幫您整理了最核心、最實用的幾種類型,特別針對想要導入 AI 的企業:
如果您是希望送員工去進修,勞動部的「產業人才投資方案」是首選。
許多優質的訓練單位(包含工會、協會)開設的AI 課程政府補助班,
政府會補助 80% 甚至 100% 的學費。這對於預算有限的小型團隊來說,是 CP 值最高的選擇。
如果您的員工人數較多,且希望課程內容是為公司「量身打造」的(例如:專門教業務部如何用 AI 寫開發信),
那麼您可以申請「企業人力資源提升計畫」。
這類計畫允許企業找專業講師到公司內部上課,而講師費與教材費由政府買單。
這類政府補助通常金額較高,不只包含課程,還包含導入顧問與工具。
例如雲市集的點數補助,或是經濟部的數位轉型計畫。
這能讓您在學習 AI 的同時,順便把公司的軟硬體也一併升級。
許多台南的老闆往往只盯著中央的補助看,卻忽略了就在身邊的資源。
台南市政府為了推動在地產業(如食品、製造、觀光)的升級,經發局與勞工局經常推出專屬的台南政府補助計畫。
這些計畫通常競爭者較少,過件率相對較高,且更貼近在地需求。
例如,針對台南特有的觀光工廠或傳產轉型,市府常有結合行銷與科技導入的補助案。
透過這些資源,您不僅能讓員工上AI 課程,還能申請經費來推廣品牌。
身為在台南深耕的團隊,我們強烈建議在地商家要多關注市府公告,或是直接諮詢專業的代辦顧問,才不會錯失良機。
有了補助預算,下一步就是挑選課程。市面上的AI 課程琳瑯滿目,怎麼選才不踩雷?
請記住:不要為了補助而上課,要為了「解決問題」而上課。
許多免費或補助課程,內容可能流於形式,只教些皮毛。真正能幫助企業的AI 課程推薦,應該具備以下特質:
我們聽過太多老闆說:「我知道有補助,但寫計畫書太麻煩了,還要核銷,想到就頭痛。」
這是事實,公部門的行政流程確實繁瑣。但請換個角度想:這是一筆「不用還」的資金。
花一點時間處理行政流程,換取數萬甚至數十萬的資源,絕對是划算的生意。
如果您真的沒時間處理文書,或者擔心計畫書寫得不好被退件,這時候尋求專業的顧問協助就是聰明的選擇。
我們熟悉政府補助的遊戲規則,從計畫撰寫、課程規劃到最後的經費核銷,能為您提供一條龍的服務。
您只需要專注在「帶領團隊變強」,剩下的繁瑣雜事,交給我們。

2026 年,AI 不再只是選修課,而是門必修課。
資金不該是阻礙學習的高牆。透過政府補助數位轉型與AI 課程政府補助資源,
每一間中小企業都有機會站在巨人的肩膀上。
不要讓您的團隊在赤手空拳的狀態下,去面對武裝到牙齒的競爭對手。
現在就開始盤點適合您的政府補助計畫,讓 AI 成為您企業最強的免費戰力。
如果您對申請流程有疑問,或想了解台南在地有哪些最新的補助機會,
歡迎隨時與我們聯繫。讓我們幫您把政府的資源,變成公司成長的燃料。

A: 資格因計畫而異。
如果是勞動部的「產業人才投資方案」,只要具備勞保身份的在職勞工通常皆可申請,政府補助 80-100% 學費。
如果是企業內訓補助(如政府補助數位轉型相關計畫),則通常要求公司需為合法登記之企業,且無欠稅紀錄。
A: 除了中央的計畫,台南政府補助常針對在地特色產業(如食品、金屬、觀光)推出專案。
此外,台南市府也常與在地大學或工會合作開設優惠的AI 課程。
建議定期關注台南經發局官網,或諮詢專業顧問以獲取第一手消息。
A: 大部分的AI 課程政府補助主要涵蓋講師費、教材費與場地費。
補助比例依計畫不同,個人進修通常補助 80%(特定對象 100%);
企業內訓計畫則視審核結果,通常可涵蓋 50%-70% 的訓練成本。
善用這些資源,能大幅降低企業培育人才的門檻。